Para atraer a los recién titulados más brillantes algunas empresas ofrecen valiosos programas de formación junto a un primer contrato de trabajo. Un reclamo con argumento.  
 

Acciona

Cuenta con dos iniciativas: el Programa Acciona, para estudiantes del penúltimo curso de Ingeniería Superior de Caminos, Arquitectura e Ingeniería Técnica de Obras Públicas, y Acciona hace cantera, para titulados de las mismas disciplinas.

Cincuenta alumnos serán seleccionados para cursar el Máster de Especialista en Dirección Integrada de Proyectos, Construccciones e Inmuebles, del Programa Acciona, que se realiza con la Universidad Politécnica de Madrid.

El curso es de dos años y trescientas horas. El próximo programa comienza en septiembre de 2007 y tiene abierto el plazo para recibir candidaturas, al igual que el programa para titulados, que consiste en una capacitación en habilidades, de dos años, que se realiza con la Universidad Francisco de Vitoria.

Al finalizar los programas, los participantes son contratados por la empresa.

PricewaterhouseCoopers

El bufete de abogados de la firma, Landwell, cuenta con el Máster de Asesoría Jurídica y Fiscal dirigido a licenciados sin experiencia de Derecho, Economía y Administración de Empresas, que desarrolla con el Instituto de Empresa (IE).

La primera edición del programa comenzó el pasado septiembre con cincuenta personas y una duración de dos años. Los participantes reciben 520 horas lectivas y un contrato con la empresa.

Otro programa de PwC es el Curso Superior en Consultoría y Asesoramiento de Empresa, que realiza con la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Un curso de 250 horas y catorce meses de duración, en los que los participantes ya están contratados.

Grupo Lar

El programa TEN, Talento entre nosotros acumula ocho ediciones y cincuenta y siete participantes.

Los reción licenciados seleccionados comienzan una etapa de formación que dura dos años, con una parte teórica (impartida dentro y fuera del horario laboral) y una práctica de rotación por las distintas sedes de la compañía.

Hewlett-Packard

HP University formará durante el próximo verano a cien titulados de diferentes carreras durante dos meses.

Todos los que superen el programa, que se impartirá en julio y agosto, en Madrid y Barcelona, serán contratados por la propia compañía tecnológica o alguna de las firmas que trabajan con ella.

El proceso de selección comienza esta semana y se prolongará hasta junio.

Carlson Wagonlit Travel

La firma de viajes de empresa seleccionará a cien estudiantes de últimos cursos de Turismo para incorporarles a su plantilla.

Antes les forma a través del programa Passport to business travel, durante seis meses en Madrid o en Barcelona.

Los primeros alumnos en poder participar son los de las universidades de Barcelona y Europea de Madrid y de la Escuela de Turismo Ábaco de Madrid.

Sogeti

La multinacional de servicios tecnológicos seleccionará a lo largo de este año a doscientos titulados en carreras de ciencias para formarles durante seis meses como consultores, ingenieros y analistas de testing e incorporarles a su plantilla.

Es una nueva categoría profesional que mide el funcionamiento de las aplicaciones informáticas. El curso se imparte en la Universidad de Ohio (Estados Unidos) y en Sogeti Holanda.