Por Robert Miller

12 de febrero de 2005

Dallas puede que sea la capital de Baja Oklahoma, pero apenas es considerada un centro nacional para la afiliación de candidatos MBA de nativos americanos.

Steven Denson, miembro de la Chickasaw Nation, decidió cambiar eso.

El otoño pasado, Mr. Denson, director de diversidad de la Cox School of Business de la Southern Methodist University, dirigió la formación de MBAs de la National Society of American Indian, una organización sin ánimo de lucro.

A consecuencia de esto, Cox en la primera y la única escuela de negocios para implementar un programa para afiliar estudiantes nativos americanos.

Las estadísticas muestran que los nativos americanos constituyen menos de un 1 por ciento de matriculación en las escuelas de negocios de la nación. De todos los grupos minoritarios, están entre los menos probables de ir a la universidad o de conseguir una licenciatura.

Mientras que muchos nativos americanos tienen el dinero para abrir negocios, Mr. Denison dice que muy pocos tienen la suficiente formación para dirigirlos.

La sociedad MBA trabaja para “enriquecer el estatus económicos de estos nativos americanos y sus comunidades a través de tutorías, formación, consultas y programas de becas para jóvenes nativos americanos que persiguen carreras en los negocios y/o America corporativa”.

Pero Mr. Denson no se paró aquí. Está ahora dirigiendo el curso de acción de los programas existentes de Cox School a afiliar más minorías a través de la junta directiva.

El mes pasado, Cox School se unió a Management LeaManagement Leadership for Tomorrow, un programa de preparación MBA diseñado para aumentar la tasa de  éxito para los solicitantes de minorías y expandir su representación en las escuelas de negocios que están a la cabeza del mundo.

“En un periodo de casi 12 meses, los participantes de MLT recibieron preparación personalizada”, dijo la portavoz de Cox, Andrea Hugo.

Las áreas específicas de énfasis incluyen preparación GMAT, desarrollo del plan de trabajo, orientación universitaria, habilidades para escribir y para las entrevistas, y planificación financiera.

La oficina de admisiones del Cox MBA promoverá el programa para posibles solicitantes. Cox también planea ser la sede para un seminario de preparación muy pronto.

“SMU Cox reconoce que una población de estudiantes diversa realza la experiencia educativa”, dice Arrion Rathsack, director de admisiones MBA. “Esta iniciativa se construirá sobre el alcance que tenemos en mente”.

Cox es una de las tres escuelas del sur entre las 20 que participan en Mangement Leadership for Tomorrow. Otros socios incluyen la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, Yale School of Management, Harvard University, Massachussets Institute of Technology y Standford University.

El año pasado, Cox también fue reconocida por sus destacadas contribuciones a las poblaciones hispanas y nativo americanas.

En septiembre, Cox hizo su debut en el listado anual de los 25 programas más importantes de Hispanic Trenes, para MBA hispanos.

En noviembre Mr. Denson fue nombrado Persona Nativo Americana del Año del estado de Texas por la Cámara de Comercio de Texas.

Y durante el año pasado, la Iniciativa de la Diversidad de Cox, encabezada por Mr. Denson, ha proporcionado más de 300.000 $ en becas para mujeres y estudiantes de color.

Mr. Denson, cuyo bisabuelo se casó dentro de la Chickasaw Nation, “creció en país indio”. Ha afiliado candidatos nativo americanos de Canadá a Mexico.

También ha hecho reclutamiento en conferencias para la National Association of Black Accountants, National Association of Black MBAs y National Society of Hispanic MBAs.

Navegar a través de diferentes culturas ha sido una “experiencia de aprendizaje”, dijo. “Todos somos miembros del mismo país, pero nuestras culturas son diferentes”.

Un título master en negociaciones también sirve perfectamente.

Mr. Denson dijo que cada vez corporaciones más grandes como International Business Machines Corp. y Dell Inc. están interesadas en diversidad en sus filas directivas y la Cox School of Business de SMU es uno de los terrenos de afiliación naturales.

Michael McNeilly, uno de los estudiantes a los que Mr. Denson ayudó a afiliarse, dijo que SMU le ha ayudado a “construir una gran red de contactos y conectar con algunos hombres de negocios nativo americanos del área D-FW.

Pero tener a los estudiantes aquí no siempre es fácil. “He luchado con la percepción de que SMU es sólo una escuela sureña rica”, dice Mr. Denson. También ayudó a chicos de áreas rurales a enfrentarse al miedo de que Dallas es una metrópoli imponente y sin corazón.

Uno de sus argumentos más efectivos cuando está convenciendo a estudiantes de minorías a que no se lo piensen dos veces a la hora de obtener un MBA: “El signo del dólar está unido a la diversidad”.

Fuente: The Dallas Morning News

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Traducción: todo-masters.com