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Doce cualidades para un buen directivo
12/10/2011
El mercado actual demanda de los empleados, jefes y directivos una gran habilidad en la dirección de uno mismo y de los demás. Para conseguirlo hay que descubrir qué habilidades favorecen nuestro autodesarrollo para potenciarlas y después emplearlas en nuestra relación con los demás.
A. Méndez/ Madrid. El objetivo en el trabajo es obtener el máximo rendimiento y los mayores beneficios. El problema es que muchas veces no se sabe sacar partido de las habilidades que pueden ayudar a mejorar el propio rendimiento. Antonio Valls, en Las doce habilidades directivas clave, considera que para lograrlo hay que empezar por descubrir qué modos de actuar pueden ayudarnos. El libro aborda el tema del propio autodesarrollo como motor para favorecer y mejorar la relación con terceras personas del entorno laboral, ya que según Valls "para relacionarse bien con los demás, primero hay que relacionarse bien con uno mismo".El autor afirma que toda persona posee múltiples habilidades que se superponen unas a otras y que están relacionadas entre sí. Pero doce de ellas, bien potenciadas, ayudan a ser más competente y a obtener, al mismo tiempo, más calidad de vida. |
